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Über das CLBO

Das Center for Leadership and Behavior in Organizations (CLBO) ist ein praxisorientiertes Forschungsinstitut der Goethe-Universität Frankfurt. Es vereint Wissenschaftler der Ökonomie, Psychologie und Soziologie, die interdisziplinär zu Themen des Human Resource Management forschen, lehren und beraten.

Rolf van Dick über Ursula von der Leyen als Beispiel für die neue Sozialpsychologie der Führung

Ursula von der Leyens Vorstoß zur Attraktivitätssteigerung der Bundeswehr ist nicht nur wichtig, sondern auch klug. Sie ist damit ein Lehrbuchbeispiel für die neue Sozialpsychologie der Führung. Den Gastbeitrag von Rolf van Dick im Human Resources Manager können Sie hier nachlesen.

Dr. Sebastian Stegmann im Interview über die Frage “Macht Vielfalt erfolgreich?”

Diversity Management innerhalb der Organisationsberatung und wissenschaftliche Diversity-Forschung haben zumeist wenig Berührungspunkte und nehmen sich gegenseitig kaum zur Kenntnis. In diesem Blog-Beitrag führte Britta Dube ein Interview mit Dr. Sebastian Stegmann vom Center for Leadership and Behavior in Organisations (CLBO) der Universität Frankfurt. Darin berichtet er von seinen wissenschaftlichen Erkenntnissen und möchte damit auch die […]

Andrés Orozco-Estrada im Gespräch mit Rolf van Dick

Andrés Orozco-Estrada wurde 1977 in Kolumbien geboren. Er genoss seine musikalische Ausbildung in Wien. International machte er 2004 auf sich aufmerksam, als er im Wiener Musikverein beim Tonkünstler-Orchester Niederösterreich einsprang. Die Presse feierte ihn danach als »Wunder von Wien«. 2009 wurde er Chefdirigent des Tonkünstler-Orchester, was er bis zur Spielzeit 2014/15 blieb. 2009–2013 war Orozco-Estrada […]

 

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