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Die Teamgröße darf nicht von den Kosten abhängen

Nach welchen Kriterien die Anzahl der Mitglieder eines Teams ausgewählt werden sollten und welche anderen Punkte bei der Teambildung berücksichtigt werden sollten, erläutert Prof. Dr. Rolf van Dick auf Xing. Den Artikel finden Sie hier.

Über das CLBO

Das Center for Leadership and Behavior in Organizations (CLBO) ist ein praxisorientiertes Forschungsinstitut der Goethe-Universität Frankfurt. Es vereint Wissenschaftler der Ökonomie, Psychologie und Soziologie, die interdisziplinär zu Themen des Human Resource Management forschen, lehren und beraten.

Kongress “Neue Vereinbarkeit” der IHK Frankfurt

Sind Eltern die besseren Führungskräfte? Dieser Frage ging Dr. Nina Junker in ihrer Keynote auf dem Kongress “Neue Vereinbarkeit” der IHK Frankfurt nach. Weitere Informationen sowie die Präsentation zum Download finden Sie hier. Foto (c) Hessenstiftung – Jens Braune del Angel

“Top-Performer machen Druck”

Teamboni sollen Teamplayer fördern. Doch sie können auch zerstörerisch wirken. In einem Interview in der neuen Ausgabe des “Personalmagazins” erklärt CLBO-Direktor und Vergütungsforscher Prof. Dr. Guido Friebel, wann sie sinnvoll sein können und wann nicht. Den Artikel können Sie hier lesen.

Leadership Lectures: Visit of Steven Vallas

On January 24 2018, we had the great honor of welcoming Prof. Steven Vallas from the Northeastern University, to the Frankfurt Goethe University for his speech on “Precarious Work – Why Has it Risen? What Does it Mean? And What are Some Alternatives?” This event was organized by the Center for Leadership and Behavior in […]

 

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