Alumni
Auf den folgenden Seiten stellen sich die Alumni des CLBO vor.
Dr. Lena Beitler
Lena Beitler arbeitete von 2012 bis 2018 als wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie der Goethe-Universität Frankfurt. Sie promovierte 2018 zum Thema „Alter und Konfliktmanagement: Potenziale älterer Mitarbeiter bei der Bewältigung von Konflikten am Arbeitsplatz“. Neben ihrer...
Prof. Dr. Diana Boer
Diana Boer ist seit Januar 2015 Professorin für Sozial- und Organisationspsychologie an der Universität Koblenz-Landau. Nach ihrem Studium in Göttingen promovierte sie in der Kulturpsychologie an der Victoria University of Wellington am Centre for Applied Cross-Cultural Research. Danach arbeitete Diana...
Dr. Dr. Frank Drzensky
Frank Drzensky arbeitet an der Universität Freiburg und war wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für BWL, insbesondere Organisation und Management. Er studierte Psychologie mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie an der Universität Marburg. Seine Dissertationsthemen liegen im Bereich organisationaler Veränderungsprozesse, Soziale Identifikation, Verhaltensökonomie,...
Dr. Leonie Gerhards
Leonie Gerhards arbeitet derzeit als Postdoc an der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hamburg. Von 2008 bis 2013 war sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für BWL, insbesondere Organisation und Management beschäftigt. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen auf dem Gebiet der...
Anne Göttert
Anne Göttert studierte Soziologie mit dem Schwerpunkt Arbeitssoziologie zuerst an der Georg-August-Universität Göttingen und anschließend in Marburg. Zudem setzte sie Schwerpunkte in den quantitativen Methoden der Sozialforschung und studierte als Nebenfach Wirtschafts- und Sozialpsychologie. Das Thema ihrer Masterarbeit lautete „Neue...
Prof. Dr. Matthias Heinz
Matthias Heinz hat an der Goethe-Universität Frankfurt Betriebswirtschaftslehre studiert. Von September 2008 bis März 2014 arbeitete er als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Human Resource Management der Goethe-Universität Frankfurt und von April 2014 bis September 2018 war er Junior-Professor für...
Dr. Daniel Herbold
Daniel Herbold ist Assistenzprofessor am CUNEF (Colegio Universitario de Estudios Financieros) in Madrid. Im Mai 2015 schloss er seine Promotion in Ökonomie an der Goethe Universität Frankfurt ab. Zurzeit forscht er zu Themen der Organisationsökonomie, insbesondere Relationale Verträge, sowie Kommunikation...
Lena Hünefeld
Lena Hünefeld studierte Soziologie, Deutsche Philologie und Psychologie an der RWTH Aachen und schloss ihr Studium 2009 mit der Magisterarbeit zum Thema „Männer und Depressionen“ (ausgezeichnet mit dem BKK Gesundheitspreis 2010) ab. Seit September 2010 arbeitet sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin...
Dr. Anne-Kathrin Kronberg
Anne-Kathrin Kronberg unterrichtet als Assistant Professor in Sociology und Organizational Science an der UNC Charlotte. Sie war Wissenschaftliche Assistentin im Institut für Soziologie an der Goethe-Universität. Aufgrund ihrer Interessen arbeitet Sie im Schwerpunkt für Arbeitssoziologie als auch im Schwerpunkt für...
Dr. Miriam Krüger
Miriam Krüger promovierte von 2011 bis 2015 an der Goethe Universität Frankfurt und war Managing Director des Centers for Leadership and Behavior in Organizations. Zu ihren Forschungsinteressen zählen empirische Untersuchungen zu personalwirtschaftlichen und verhaltensökonomischen Fragestellungen. Seit Januar 2016 arbeitet sie...
Prof. Anoush Margaryan
Professor Dr Anoush Margaryan is Alexander von Humboldt Senior Fellow and Visiting Professor in the Department of Sociology, Goethe University Frankfurt. She studies how people learn in the workplace, individually and as part of collectives (organisations, networks) and how they...
Celina Proch
Celina Proch ist seit September 2011 wissenschaftliche Mitarbeiterin im Arbeitsbereich Soziologie mit dem Schwerpunkt Arbeitssoziologie. Nach dem Abschluss ihrer Ausbildung zur Werbekauffrau studierte sie Soziologie, Psychologie und Politische Wissenschaft an der RWTH Aachen University. Für ihre Magisterarbeit, in der sie...
Matthias Revers, Ph.D.
Matthias Revers ist seit Juli 2015 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Arbeitssoziologie der Goethe-Universität Frankfurt. Er studierte Soziologie und Volkswirtschaftslehre an der Universität Graz. 2014 promovierte er in Soziologie an der State University of New York - Albany mit einer...
