Change Leadership – Warum es sich auszahlt…
Zwei Studien zum Einfluss von Change Leadership auf die organisationale Identifikation und positive Verhaltensweisen von Mitarbeitenden im Changeprozess.
Eine Leseprobe finden Sie hier. Die Erstveröffentlichung ist in der OrganisationsEntwicklung 3/2018 erschienen (www.zoe-online.org; © Handelsblatt Fachmedien GmbH).
Veröffentlicht
Bänke, A.-K., Schuster, C. & van Dick, R. (2018). Change Leadership – Warum es sich auszahlt…OrganisationsEntwicklung, 3/18, 98-100.
