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    News & Events

    News & Events – Seite 2

     

    Vortrag

     

    Macht und Führung – von Menelaos bis Musk

     

    Hon. Prof. Dr. Michael Groß

     

    Dienstag, 16. Mai 2023,

    Casino 823 (Festsaal),

    Goethe Universität Frankfurt

    18.30h – 20.00h

    mit anschließendem Get-together

     

    Keine Führung ohne Macht. Individuelle Macht bleibt jedoch unwirksam - ohne Autorität und Vertrauen, die einer Person freiwillig geschenkt werden. Was zeichnete dazu Mächtige aus - von der Antike bis zum digitalen Zeitalter, vom Trojanischen Pferd bis zu Tesla? Und welche Spannungen und Konflikte führen zum Verlust der Macht oder zum Versuch des gewaltsamen Erhalts? Über Antworten zu diesen Fragen werden wir sprechen.

    Hier finden Sie die detaillierte Einladung.

    Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei und wird durch das Center for Leadership and Behavior in Organizations (CLBO) organisiert. Wenn Sie teilnehmen möchten, bitten wir Sie, sich über den folgenden Link für die Veranstaltung anzumelden: https://www.soscisurvey.de/vortrag_teilnahme/. Das CLBO ist ein interdisziplinäres Forschungszentrum an der Goethe-Universität Frankfurt. Um mehr über das CLBO zu erfahren, besuchen Sie unsere Website: www.clbo-frankfurt.org.

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    Hier finden Sie ein Interview mit CLBO-Direktor Prof. Rolf van Dick zum Thema Identifikation in Organisationen und Identity Leadership.

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    Im Interview Christina Kestel vom Harvard Business Manager erklärt Rolf van Dick, wie eine gemeinsame soziale Identität in Teams bei der Bewältigung von Krisen helfen kann. Eine Leseprobe des Interviews finden Sie hier.

    Van Dick, R. (2022). Behalten Sie die Chancen im Blick“. Interview von HBM-Redakteurin Christina Kestel. Harvard Business Manager, 12/22, S. 32-35

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    Bisherige Forschungsergebnisse haben gezeigt, dass Vertrauen zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften nicht nur zu signifikant reduzierten Burnout-Raten beiträgt, sondern auch ein positiver Einflussfaktor von Arbeitszufriedenheit, innovativem Arbeitsverhalten und Engagement bei der Arbeit darstellt. Auch wenn dazu bereits viele wissenschaftliche Erkenntnisse vorliegen, stellt sich nach wie vor die Frage nach dem "Wie": Wie schaffen wir es als Unternehmen, ein gesundes und nachhaltiges Vertrauensverhältnis zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften zu etablieren? Genau an dieser Schnittstelle zwischen Vertrauen und Führung möchten wir unsere Forschung ansetzten.
    Wir möchten Ihr Unternehmen gerne als Kooperationspartner für das Forschungsprojekt "Vertrauen und gute Führung" gewinnen. Klicken Sie hier für weitere Informationen.

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    Leiden Sie an regelmäßigen Schmerzen und möchten Techniken für den Umgang mit Stress und Schmerzen kennenlernen? Die Goethe-Universität Frankfurt bietet in Kooperation mit dem Schmerzzentrum Rhein Main ein kostenloses Online-Training zum Stress- und Schmerzmanagement an.

    Das Training ist für alle Personen geeignet, die an länger andauernden Schmerzen leiden (z.B. Rückenschmerzen, Kopfschmerzen, Migräne, Nervenschmerzen, Muskelschmerzen, Gelenkschmerzen etc.). Es besteht aus 4 Sitzungen mit Videosequenzen und kurzen Übungen (je ca. 30-60 Minuten), die zeitlich und räumlich flexibel durchgeführt werden können. Sie benötigen lediglich einen Computer oder Laptop (keine Installation einer Software oder App notwendig). Die Teilnahme ist selbstverständlich anonym und streng vertraulich

    Weitere Informationen und den Zugang zur ersten Sitzung finden Sie hier.

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    Das Center for Leadership and Behavior in Organizations (CLBO) feiert dieses Jahr sein 10-jähriges Bestehen. Zu diesem Anlass hat der UniReport über das Center berichtet. Den Artikel können Sie hier nachlesen.

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