Gefährliche Begeisterung

Hoch­en­ga­gier­te Angestellte sind der Traum eines jeden Arbeitgebers. Sie leisten mehr und sind zufriedener. Zwei aktuelle Studien warnen nun vor den Folgen einer Über­i­den­ti­fi­zie­rung mit dem Job.

Hier finden Sie den Artikel im Harvard Business Manager.

Veröffentlicht

Van Dick, R. (2014). Gefährliche Begeisterung. Harvard Business Manager. Ausgabe 2, S.14-15.

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