Der bekannte „Burnout“-Forscher Prof. Michael Leiter hielt am Dienstag den 26.05.2015 im Rahmen Wissenschafts-Praxis-Kolloquium des Fachbereichs Psychologie und des CLBO einen Vortrag zu dem Thema „The Social Dynamics of Burnout“. Hierbei ging Prof. Leiter unter anderen auf den Umgang unter Kollegen aber auch zwischen Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten ein. Er betonte in seinem Vortrag den Einfluss, den das wahrgenommene Verhalten von Kollegen und Vorgesetzten auf die Beziehung von Mitarbeitern zu ihrem Arbeitsplatz haben können. Nach dem Vortag endete die Veranstaltung mit vielen Fragen und Anregungen aus dem Publikum.

Gibt es die gesunde Portion Egoismus? Wollen wir die Ellenbogengesellschaft? Das Menschenbild unserer Zeit ist stark geprägt von wirtschaftlichem Wachstum und Erfolg. Dem egoistischen Erfolgsmenschen steht das allgemein tiefe menschliche Bedürfnis nach Fairness und Kooperation entgegen. Die Experimentelle Wirtschaftsforschung bedient sich der so genannten Spieltheorie, um den Motiven menschlichen Verhaltens in ökonomischen Entscheidungssituationen auf den Grund zu gehen. Das Interview mit Professor Michael Kosfeld in der Videoserie "Altruismus vs. Egoismus" auf ARD-alpha finden Sie hier.

Es steht außer Frage: Menschen sind in der Lage und bereit, anderen zu helfen. Aber eben längst nicht jeder. Was macht den Unterschied? Und warum bleibt sich nicht einfach jeder selbst der Nächste? Das sind Fragen, die mehrere Disziplinen der Wissenschaft umtreiben. Den Artikel "Helden des Alltags: Warum helfen Menschen?" in der F.A.Z. und den Videobeitrag von Rolf van Dick können Sie hier anschauen.

Ursula von der Leyens Vorstoß zur Attraktivitätssteigerung der Bundeswehr ist nicht nur wichtig, sondern auch klug. Sie ist damit ein Lehrbuchbeispiel für die neue Sozialpsychologie der Führung. Den Gastbeitrag von Rolf van Dick im Human Resources Manager können Sie hier nachlesen.

Diversity Management innerhalb der Organisationsberatung und wissenschaftliche Diversity-Forschung haben zumeist wenig Berührungspunkte und nehmen sich gegenseitig kaum zur Kenntnis. In diesem Blog-Beitrag führte Britta Dube ein Interview mit Dr. Sebastian Stegmann vom Center for Leadership and Behavior in Organisations (CLBO) der Universität Frankfurt. Darin berichtet er von seinen wissenschaftlichen Erkenntnissen und möchte damit auch die praktisch arbeitenden Berater/innen inspirieren. Das Interview mit Dr. Sebastian Stegmann (CLBO) und Britta Dube von der Beratung "Denkmodell" können Sie hier nachlesen.

Anlässlich des zehnjährigen Jubiläums der Mobbing-Kontaktstelle Frankfurt-Rhein-Main am 11.03. hält Prof. Dr. Dieter Zapf einen Vortrag zum Thema "Mobbing: Psychoterror am Arbeitsplatz – Ursachen, Folgen und Handlungsmöglichkeiten". Die Veranstaltung beginnt um 19 Uhr und findet im Haus am Dom statt. Den Flyer zum Vortrag finden Sie hier.