6. 3. 2013 Die falsche Kontrolle
Immer wieder machen Unternehmen auf sich aufmerksam, wenn sie die Kontrolle ihrer Mitarbeiter verschärfen. Aus Unternehmenssicht können solche Maßnahmen durchaus verständlich sein. Aber sie ziehen oft einen Sturm der Entrüstung nach sich und sorgen für ein Klima des Misstrauens. Ein Blog von Rolf van Dick im Harvard Business manager.
Ähnliche Einträge
- Funkkolleg Experiment: Forschung mitgestalten und dabei „spielend“ Geld verdienen
- Vortrag: Macht und Führung – von Menelaos bis Musk
- Lunchtalk “Strengthening Women Career Networks – A Transatlantic Exchange of Best Practices“
- Studie zu Effekten von Homeoffice: Warum gibt es so viele Unterschiede im Erleben?
- Konferenz „N.G.O. – Non-Profits, Governments and Organizations“ in Bad Homburg
