6. 3. 2013 Die falsche Kontrolle
Immer wieder machen Unternehmen auf sich aufmerksam, wenn sie die Kontrolle ihrer Mitarbeiter verschärfen. Aus Unternehmenssicht können solche Maßnahmen durchaus verständlich sein. Aber sie ziehen oft einen Sturm der Entrüstung nach sich und sorgen für ein Klima des Misstrauens. Ein Blog von Rolf van Dick im Harvard Business manager.
Ähnliche Einträge
- Professor Zapf im Gespräch mit heute.de zum Thema Mobbing
- Interview: Wie ein starkes Wir-Gefühl zum Trumpf wird
- Serie „Besser führen“: Führungstools wie in einer großen Werkzeugkiste
- Rolf van Dick: „Corona kann krank machen, auch wenn man nicht infiziert ist“
- Zählt nur der Eigennutz? Was den Menschen antreibt
