Diversity Management innerhalb der Organisationsberatung und wissenschaftliche Diversity-Forschung haben zumeist wenig Berührungspunkte und nehmen sich gegenseitig kaum zur Kenntnis. In diesem Blog-Beitrag führte Britta Dube ein Interview mit Dr. Sebastian Stegmann vom Center for Leadership and Behavior in Organisations (CLBO) der Universität Frankfurt. Darin berichtet er von seinen wissenschaftlichen Erkenntnissen und möchte damit auch die praktisch arbeitenden Berater/innen inspirieren. Das Interview mit Dr. Sebastian Stegmann (CLBO) und Britta Dube von der Beratung "Denkmodell" können Sie hier nachlesen.
Ähnliche Einträge
- Tipps für die perfekte Urlaubsübergabe
- Rolf van Dick in einem Interview über das Phänomen des Helfens
- Lunchtalk “Strengthening Women Career Networks – A Transatlantic Exchange of Best Practices“
- Eröffnungskonferenz des CLBO mit sehr positiver Resonanz
- Zählt nur der Eigennutz? Was den Menschen antreibt
