Diversity Management innerhalb der Organisationsberatung und wissenschaftliche Diversity-Forschung haben zumeist wenig Berührungspunkte und nehmen sich gegenseitig kaum zur Kenntnis. In diesem Blog-Beitrag führte Britta Dube ein Interview mit Dr. Sebastian Stegmann vom Center for Leadership and Behavior in Organisations (CLBO) der Universität Frankfurt. Darin berichtet er von seinen wissenschaftlichen Erkenntnissen und möchte damit auch die praktisch arbeitenden Berater/innen inspirieren. Das Interview mit Dr. Sebastian Stegmann (CLBO) und Britta Dube von der Beratung "Denkmodell" können Sie hier nachlesen.
Ähnliche Einträge
- Workshop on „Organizations and Markets“
- Serie „Besser führen“: Ziel vor Augen, trainieren und treffen
- Beitrag im Deutschlandfunk zum Thema „The Social Cure“
- Dr. Sebastian Stegmann im Interview über die Frage „Macht Vielfalt erfolgreich?“
- Vortrag „Mobbing: Psychoterror am Arbeitsplatz“ von Dieter Zapf am 11. März
