Nicht nur in der Forschung, sondern auch in der Praxis rückte die Führungskräftegesundheit vermehrt in den Fokus. In einer kürzlich veröffentlichten Meta-Analyse haben Antonia Kaluza und Rolf van Dick von der Goethe Universität Frankfurt zusammen mit Wissenschaftlerinnen der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und der Universität Koblenz-Landau die bisherigen Erkenntnisse dieses noch recht jungen Forschungsfeldes theoretisch und empirisch zusammengefasst. In einem Interview im Uni-Report beantwortet Antonia Kaluza Fragen zu der Studie. Das Interview finden Sie hier.
Antonia J. Kaluza, Diana Boer, Claudia Buengeler & Rolf van Dick (2019). Leadership behaviour and leader self-reported well-being: A review, integration and meta-analytic examination, Work & Stress. DOI: 10.1080/02678373.2019.1617369
Similar Posts
- (Deutsch) Interview mit Rolf van Dick zum Thema Führung und Fachkräftemangel in Deutschland (Bayerische Staatszeitung)
- (Deutsch) Gibt es das Unternehmer-Gen?
- (Deutsch) Workshop on “Organizations and Markets”
- (Deutsch) Dr. Sebastian Stegmann im Interview über die Frage “Macht Vielfalt erfolgreich?”
- Studie zu Effekten von Homeoffice: Warum gibt es so viele Unterschiede im Erleben?
