6. 4. 2017 „Top-Performer machen Druck“
Teamboni sollen Teamplayer fördern. Doch sie können auch zerstörerisch wirken. In einem Interview in der neuen Ausgabe des "Personalmagazins" erklärt CLBO-Direktor und Vergütungsforscher Prof. Dr. Guido Friebel, wann sie sinnvoll sein können und wann nicht. Den Artikel können Sie hier lesen.
Ähnliche Einträge
- Tipps für die perfekte Urlaubsübergabe
- Die Teamgröße darf nicht von den Kosten abhängen
- Guido Friebel in der Hessenschau zum Thema Mindestlohn und moderne Sklaverei, 24.10.2013
- „Die Menschen werden sorgloser“ – Spiegel-Interview mit Prof. Rolf van Dick
- Gesundheitsklima im Unternehmen – oder: Stinkt der Fisch vom Kopf?!?
