6. 12. 2016 Managern fehlen wichtige Kompetenzen

Über drei Viertel der Führungskräfte beurteilen digital Leadership als wichtig, bewerten ihre eigene Expertise darin jedoch als eher schwach ausgeprägt. Dennoch sieht die Hälfte der Befragten in einer Untersuchung deutscher Unternehmen keinen Handlungsbedarf.  Den Blog-Beitrag von Rolf van Dick im Harvard Business Manager können Sie hier nachlesen.