6. 3. 2013 Die falsche Kontrolle
Immer wieder machen Unternehmen auf sich aufmerksam, wenn sie die Kontrolle ihrer Mitarbeiter verschärfen. Aus Unternehmenssicht können solche Maßnahmen durchaus verständlich sein. Aber sie ziehen oft einen Sturm der Entrüstung nach sich und sorgen für ein Klima des Misstrauens. Ein Blog von Rolf van Dick im Harvard Business manager.
Ähnliche Einträge
- CLBO Associate ausgezeichnet mit dem FGF Best Entrepreneurship Research Newcomer Award
- „Elf Regeln für das Teamwork“
- CLBO-Vortrag mit Steven Vallas: „Precarious Work – Why Has it Risen? What Does it Mean? And What are Some Alternatives?“
- Interview mit Rolf van Dick zum Thema Führung und Fachkräftemangel in Deutschland (Bayerische Staatszeitung)
- (Big) Data Culture in HR